Yangın Güvenlik Uzmanı (YGU) unvanı, tek bir çalışma biçimine bağlı değildir. Yönetmelik taslağına göre uzmanlar hem serbest hem de kurumsal yapı içinde görev yapabilir.

Serbest (Bağımsız) Çalışma

YGU’lar, mahalli itfaiye teşkilatlarıyla protokol imzalayarak bireysel olarak periyodik kontrol hizmeti sunabilir. Bu modelde:

• Şirket kurmak zorunlu değildir
• Uzman kendi adına sözleşme yapar ve rapor düzenler
• Gelir; kontrol başına ücret (proje bazlı) şeklinde gerçekleşir
• Birden fazla yapıda eş zamanlı görevlendirilebilir

Serbest çalışmanın avantajı esnekliktir. Dezavantajı ise başlangıçta görev portföyünün oluşmasının zaman almasıdır.

Kurumsal Yapı İçinde Çalışma

YGU belgesi kişiseldir; şirketler bu belgeyi devralamaz. Bir şirkette çalışan uzman, YGU protokolünü kendi adına itfaiye ile yapar. Bu modelde:

• YGU, protokol kapsamındaki her yapı için kontrol ve rapor karşılığında görev ücreti alır; maaş değil, iş başına ödeme esastır
• Protokol uzmanın şahsı adına imzalanır; şirket idari ve lojistik destek sağlayabilir
• Uzman, protokol kapsamındaki yapılar için kendi adına rapor düzenler

Kurumsal çalışma, yeni başlayanlar için daha öngörülebilir bir gelir akışı sağlar.

Karma Model

Bazı uzmanlar hem kurumsal bağlılıklarını sürdürür hem de serbest sözleşmeler üstlenir. Yönetmelik taslağı bu ikili yapıyı yasaklamamaktadır; ancak aynı binanın kontrolünde çıkar çatışması doğuracak durumlardan kaçınılması etik yükümlülüğü kapsamındadır.

Protokol Zorunluluğu

Hangi modelde çalışılırsa çalışılsın, YGU’ların yetkili oldukları bölgedeki mahalli itfaiye teşkilatıyla protokol imzalaması zorunludur. Protokolsüz düzenlenen raporlar geçersiz sayılır. Protokol, YGU’nun sorumlu olduğu coğrafi alanı ve bina sınıflarını belirler.

Yetki Sınırları

Uzman yalnızca sahip olduğu belge seviyesine uygun binalarda görev yapabilir. Örneğin YGU-1 belgeli bir uzman, YGU-2/3 gerektiren yüksek binalarda tek başına rapor düzenleyemez. Bu sınırlar serbest veya kurumsal çalışma farkı gözetmeksizin uygulanır.