YGU olarak çalışmak, klasik anlamda “müşteri bulmak” mantığıyla işlemiyor. Yönetmelik taslağı belirgin bir çalışma modeli ortaya koyuyor: YGU’lar mahalli itfaiye teşkilatıyla protokol imzalar ve itfaiye tarafından binalara görevlendirilir.

Sistem Nasıl Çalışıyor?

1. YGU, mahalli itfaiye teşkilatıyla protokol imzalar (EK-3 standart formu)
2. Bina sahibi/yöneticisi periyodik kontrol için itfaiyeye başvurur ve bedeli itfaiye hesabına yatırır
3. İtfaiye, kapasitesine göre protokol yaptığı YGU’yu görevlendirir
4. YGU raporu düzenler, itfaiyeye sunar; itfaiye onayın ardından YGU’ya ödeme yapar (%5 işlem payı düşülmüş)

Bina sahibinin YGU seçme yetkisi bulunmuyor. Görevlendirme mahalli itfaiye teşkilatı tarafından yapılıyor.

İki Farklı Çalışma Modeli

Model 1: Bireysel YGU (Gerçek Kişi)

Bir YGU, kendi adına doğrudan itfaiye teşkilatıyla protokol imzalayabilir. Bu modelde:

• İtfaiye ile protokol siz imzalarsınız
• Görevlendirmeler doğrudan sizin üzerinize gelir
• Ödeme doğrudan sizin hesabınıza aktarılır

Model 2: Firma Bünyesinde YGU (Tüzel Kişi)

Özel hukuk tüzel kişileri (şirketler) de itfaiye ile protokol yapabilir. Ancak taslak (Madde 19/4) buna net sınır koyuyor:

“Özel hukuk tüzel kişileri ile protokol yapılabilmesi için YGU’ların istihdam edilmesi, protokol kapsamında görev alacak YGU’ların protokolde belirtilmesi ve bu YGU’lar tarafından hizmetin gerçekleştirilmesi gerekir.”

Yani şirket protokol imzalasa da işi bizzat YGU yapmak zorunda; görevi başkasına devredemez.

İki Model Arasındaki Temel Farklar

Protokol Feshi Riski

İtfaiye, raporun mevzuata uygun olmadığını tespit etmesi halinde protokolü tek taraflı feshedebilir. (EK-3 Madde 8.4) YGU’nun yetki belgesi iptal edilirse protokol kendiliğinden sona erer.

Sonuç

YGU olmak, “kendi müşterini bul” modeli değil; itfaiye protokolü üzerinden işleyen, denetimli ve kurumsal bir çalışma yapısı. Her iki modelde de (bireysel veya firma bünyesinde) temel ilişki YGU ile itfaiye arasında kuruluyor.